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[供應]浙江位列前茅股權激勵體系咨詢服務公司是哪家
- 產品產地：杭州
- 產品品牌：BOTHINK
- 包裝規格：股權激勵
- 產品數量：5
- 計量單位：套
- 產品單價：0
- 更新日期：2020-01-20 19:52:14
- 有效期至：2030-01-17
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浙江位列前茅股權激勵體系咨詢服務公司是哪家
詳細信息
浙江地區股權激勵設計咨詢服務 股權設計 股權服務公司就是杭州博思企業管理咨詢有限公司
杭州博思咨詢在股權激勵咨詢方面積累了獨特的知識及專有的技術，具有如下五方面優勢：
一、歷史悠久，十五年咨詢經驗；
二、技術領先：首創的整體視野下的股權激勵理論模型；嚴謹的設計流程，系統的框架體系，及各類量化（定價、定量）模型；
三、與證券公司、會計師事務所、律師事務所、創投公司等其他中介公司良好的合作關系；
四、能提供商業計劃書撰寫、創投融資、股份制改造、并購等一體化服務；
五、數百豐富的實證案例 ，其中數十個股權激勵案例，數百個組織、績效、薪酬、戰略案例。我們客戶包括大型央企如中國兵器裝備集團（2016年，《財富》世界500強排行榜，位列102位），大型地方國企，如浙江能源集團(截止2014年底，總資產1837億元，所有者權益869.7億元，位列中國企業500強第169位、中國企業效益200佳第52位），數十家民企五百強企業，如：浙江元立集團、浙江萬馬集團、江西長力遠成集團；多家主板上市公司如思美傳媒（股票代碼002712）、寧波精達股份（股票代碼603088）、浙江華友鈷業（股票代碼603799）及數百家中小企業。
1、高屋建瓴的理論模型
4、豐富的實證案例：股權激勵客戶咨詢名單包括不限于：
浙江思美傳媒股份（股票代碼002712）
浙江美高華頤化工有限公司
溫州伸迪服飾有限公司
臺州精業電子有限公司
溫州優衣派服飾控股有限公司
安吉炫輝家具有限公司
浙江藝都禮品有限公司
杭州格林香料化學有限公司
寧波精達成型裝備股份（股票代碼603088)
浙江博格電子科技有限公司
東方之星數碼科技有限公司
》》。。。。
一、釋義
除非另有說明，以下簡稱在本激勵計劃中作如下釋義：
公司/本公司/美的電器：指廣東美的電器股份有限公司
股票期權激勵計劃、本激勵計劃：指《廣東美的電器股份有限公司股票期權
激勵計劃（草案）》
股票期權、期權激勵、期權：指美的電器授予激勵對象在未來一定期限內以
預先確定的價格和條件購買美的電器一定數量股票的權利
激勵對象：指被選擇參加公司股票期權激勵計劃的對象，他們可以根據本激
勵計劃獲得一定數量的期權
高級管理人員：指公司總裁、副總裁、財務負責人、董事局秘書和《公司章
程》規定的其他人員
薪酬與考核委員會：指公司董事局下設的薪酬與考核委員會
標的股票：指根據本激勵計劃，激勵對象有權購買的美的電器股票
授權日：指公司向期權激勵對象授予期權的日期，授權日必須為交易日
行權：指激勵對象根據本激勵計劃，在規定的行權期內以預先確定的價格和
條件購買公司股票的行為
可行權日：指激勵對象可以行權的日期，可行權日必須為交易日
行權價格：指公司向激勵對象授予期權時所確定的購買公司股票的價格
中國證監會：指中國證券監督管理委員會
證券交易所：指深圳證券交易所
登記結算公司：指中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司
元：指人民幣元
《公司法》：指《中華人民共和國公司法》
《證券法》：指《中華人民共和國證券法》
《股權激勵辦法》：指《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》
《公司章程》：指廣東美的電器股份有限《公司章程》
《考核辦法》：指《廣東美的電器股份有限公司股票期權激勵計劃實施考核
辦法》
廣東美的電器股份有限公司股票期權激勵計劃（草案）
二、股票期權激勵計劃的目的
1、進一步完善公司治理結構，健全公司激勵約束機制。
2、通過實現股東、公司和個人利益的一致，維護股東權益，為股東帶來持
續的回報。
3、倡導公司與個人共同持續發展的理念，促進公司長期穩定發展。
4、有效調動管理者和重要骨干的積極性，吸引和保留優秀管理人才和業務
骨干。
5、兼顧公司長期利益和近期利益，更靈活地吸引各種人才，從而更好地促
進公司發展。
三、股票期權激勵計劃的管理機構
股東大會是公司的最高權力機構，負責審核批準實施本激勵計劃及計劃的變
更和終止。
公司董事局是本激勵計劃的執行管理機構，下設薪酬與考核委員會，負責擬
定和修改本激勵計劃，報股東大會審批和主管部門審核，并在股東大會授權范圍
內辦理本激勵計劃的其他相關事宜。
公司監事會是本激勵計劃的監督機構，負責對本激勵計劃的實施是否符合相
關法律、行政法規、部門規章和深圳證券交易所業務規則進行監督。
獨立董事應當就本激勵計劃是否有利于公司的持續發展，是否存在損害公司
及全體股東的利益發表獨立意見，并就本激勵計劃向所有股東征集委托投票權。
四、激勵對象的確定依據和范圍
（一）激勵對象的確定依據
1、激勵對象確定的法律依據
本激勵計劃的激勵對象系依據《公司法》、《證券法》、《股權激勵辦法》等有
廣東美的電器股份有限公司股票期權激勵計劃（草案）
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關法律、法規、規章及《公司章程》的相關規定而確定。
2、激勵對象確定的職務依據
公司本激勵計劃的激勵對象包括公司董事（不包括獨立董事）、公司及下屬
子公司高級管理人員和業務骨干。對符合本激勵計劃的激勵對象范圍的人員，由
薪酬與考核委員會根據《考核辦法》考核為合格以上，經公司董事局審查，并經
公司監事會核實確定。
（二）激勵對象的范圍
1、公司董事（不包括獨立董事）；
2、高級管理人員，包括總裁、副總裁、財務負責人、董事局秘書及《公司
章程》規定的其他人員；
3、主要業務負責人及參控股公司主要負責人員；
4、由董事局主席提名的骨干人員和有特殊貢獻人員。
五、股票期權激勵計劃的股票來源和股票數量
美的電器授予激勵對象5，000萬份股票期權，每份股票期權擁有在授權日起
5年內的可行權日以行權價格和行權條件購買一股美的電器股票的權利。
（一）股票期權激勵計劃涉及的標的股票來源
在本激勵計劃獲得批準后，公司將向激勵對象定向發行5，000萬股公司股票
作為股票期權激勵計劃的股票來源。
（二）股票期權激勵計劃涉及的標的股票數量
股票期權激勵計劃擬授予的股票期權數量共5，000萬份，涉及標的股票數量
占公司股本總額的比例為7.93%，涉及的標的股票種類為人民幣Ａ股普通股。
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