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我們的使命是減少全球排放，這不僅包括上游和下游流程，也涵蓋我們自身的生產。可再生能源是我們承諾的關鍵支柱。

我們2030年的主要可持續發展目標：

• 氣候中和生產（范圍1和2）對比基準年2018
• 我們的間接供應鏈排放量（范圍3）將較2018年基準年減少至少20%

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在 tesa，我們致力于在生產過程中最大限度地減少用水和能源消耗。自2020年以來，我們不斷提高可再生能源采購電力的比例。我們的目標是在2030年實現100%使用可再生能源。為實現這一目標，我們正在采用特別有助于節約資源和能源的高效技術。

特薩

tesa將為循環經濟做出貢獻，并盡可能謹慎地使用資源。對于不可避免的廢棄物，我們通過多種方式進行再利用或回收。我們希望徹底消除所有與生產相關廢棄物的填埋處理。

我們的2030年主要可持續發展目標：

• 我們致力于減少生產過程和產品中的廢棄物
• 到2030年，我們將提供更多具有可持續終端處理方案的產品
• 我們將投資于無溶劑工藝和溶劑的完全回收

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總體而言，tesa 的“本地服務本地”理念將越來越多地帶來更短的供應鏈，旨在使生產基地更接近本地市場。我們為物流運營設定了雄心勃勃的目標，并制定了初步規劃的路線圖，仔細審查了運輸方式、線路和方式。物流排放根據溫室氣體排放（GHG）協議，屬于我們整體的 Scope 3 碳足跡。我們的目標是將物流相關排放量在 2030 年前比 2018 年基準減少 20%（絕對值）。運輸類別的一個示例項目是最大化海外運輸集裝箱的裝載率，在這一過程中，智能計劃和數字化發揮著關鍵作用。

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在德莎，我們全面將可持續發展融入整個供應鏈。我們與供應商和客戶合作，優化生產和材料使用，并持續培訓我們的員工，增加內部關注可持續發展的崗位數量。

我們的主要可持續發展目標 2030：

• 我們以實現供應鏈的全面透明為目標
• 我們的支出中至少80%將用于符合我們可持續發展標準的供應商

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在 tesa，工作場所的健康與安全是我們的首要任務。對于我們而言，有效的職業健康與安全措施需要系統且持續一致的方法，我們為自己設定了將工傷事故數量降至零、避免與工作相關的健康問題以及防止員工在工作中承受身體和心理壓力的目標。在專門的職業安全委員會以及年度管理評審中，企業管理層會評估進一步提升員工安全和降低與工作相關健康風險的新舉措。我們注重預防，并通過入職和進階培訓提升員工對潛在風險的意識。所有操作說明均以本地語言提供。

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在環境和氣候保護方面，我們正在不斷取得進步。環境管理體系在這方面對我們起著關鍵作用。我們已在所有七個配備相關涂層單元和/或膠粘劑生產的生產工廠中，全面應用依據 ISO 14001 矩陣認證的體系。
我們會識別、評估并監控通過 ISO 14001 認證工廠在減少二氧化碳排放方面的進展。
我們的諾德施泰特總部、漢堡和奧芬堡生產工廠也獲得了 ISO 50001 能源管理體系認證。
每天，我們都會密切關注目標的實現情況，并據此衡量我們的表現。

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tesa已在EcoVadis注冊為金牌級別，EcoVadis是一個用于監控可持續發展績效的協作平臺。tesa在EcoVadis評估的行業公司中位列前2%。

CDP因特易順在氣候保護領域的表現，于2025年授予其A評級。CDP是一家國際性慈善組織，每年通過問卷調查，對企業的可持續發展表現進行全面評估。

我們確保所有關于產品可持續性的聲明都是可衡量且可驗證的。