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[供應]勞動合同糾紛律師 經濟糾紛免費的律師咨詢電話 沈陽律師哪個好
- 產品產地：遼寧
- 產品品牌：律創空間
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- 更新日期：2018-10-16 14:03:43
- 有效期至：2019-10-16
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勞動合同糾紛律師 經濟糾紛免費的律師咨詢電話 沈陽律師哪個好
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沈陽勞動律師劉智：公司能以部門解散辭退員工嗎？
網友咨詢：我在一家公司的一個部門就職1年多，這個部門一直沒有出現什么業績，公司決定解散部門。現在公司以部門解散辭退我們合理嗎？我應該怎么維護合法權益？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，鼎律網小編咨詢了特約沈陽勞動律師——劉智律師后整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
公司能以部門解散辭退員工嗎？
合同沒到期公司部門解散辭退員工，根據工作年限，每工作1年支付1個月工資作為經濟補償金，未提前30天書面通知勞動者的，再加1個月工資作為代通知金。《勞動合同法》40、46、47條。
如果用人單位不按以上標準支付，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。
那么到哪申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁？
去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需提交的材料：
仲裁申請書2份；
申請人身份證復印件1份；
相關證據復印件和證據清單2份；
部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期之后開庭審理，并且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書勞動仲裁60天內結案對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院
3、可以不請當地律師代理，自己親自處理。
勞動仲裁期間想找工作有影響嗎？
在申請勞動仲裁期間并不影響您重新找工作就職。
通過沈陽勞動律師——劉智律師的介紹解答，您對于“公司能以部門解散辭退員工嗎？”的疑問是否已經有所了解。那么發生勞動糾紛是先調解還是直接申請勞動仲裁好？勞動糾紛相關問題誰能解答？您可點擊鼎律網在線咨詢，眾多資深執業律師在線解答為您排憂解難解決勞動糾紛煩惱！
鼎律網本期特約律師簡介
劉智 律師
擅長民商事訴訟與仲裁、損害賠償、勞動法領域。作為律師劉智律師視野開闊、思維活躍、邏輯嚴密、作風穩健，扎實的理論功底、求實的工作作風、周到的服務意識，使劉智律師在眾多客戶中建立了良好的口碑，積累了豐富的辦案經驗。
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