王繼平律師（個體經營）

知名西安律師王繼平（電話13772172229）-陜西著名律師-關于退休人員應聘再就業時，退休人員與用人單位之間的關系，到底是勞動關系？還勞務關系？西安律師王繼平根據我國相關法律規定，認為退休人員再就業應當屬于勞務關系，而不是勞動關系。其理由如下： 首先，勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的合同，合同內容必須對社會保險、勞動保護等內容進行規定，體現了勞動法對于勞動者的特殊保護，用人單位無故解除勞動合同時應支付經濟補償金等。而退休人員再就業所簽訂的協議不屬于勞動合同，雙方簽訂的聘用協議主體平等，所有的內容由雙方協商確定，不再受國家特殊保護，用人單位無故解除協議時也無需支付經濟補償金。 　　其次，從社會保險關系上看，員工退休前已經購買了社會養老保險，退休后便開始享受養老保險待遇。如果退休人員再就業與單位存在勞動合同，那么單位必須再次幫其購買保險，我國社保機構不接受一個退休員工一面享受養老保險，一面又繼續購買工傷保險。退休人員再就業的如與用人單位之間形成的是勞動關系，則意味著退休人員與在崗人員無區別，那么我國制定的相關退休制度形同虛設。這樣操作對用人單位也是不公平的。 　　最后，勞動者勞動年齡在法定年限屆滿之后，也是勞動者勞動年齡的終止之時，退休人員重新受聘，在工作崗位上付出的勞動，應享有獲取報酬的權利，同時其已經享受社會保險待遇，領取了退休金，國家已保證其老有所養，因此退休再就業的，不應在劃入勞動關系中，不應在受《勞動法》、《勞動合同法》的調整，雙方應當屬于勞務關系。 知名陜西律師-西安律師王繼平，法律咨詢電話：13772172229. QQ:609114770.