東莞市羽喬制衣廠

大嶺山醫院工作服由于以白色為主基調的護士服裝不能夠滿足人的視覺需求，所以現在各大醫院的工作服在這個基礎上增加了淡藍色、淡粉色、淡綠色、淡紫色、淡黃色、淡米色等，款式也在經典樣式基礎上不斷翻新變革。
  這些不同色彩和樣式的工作服并不影響我們規范化的管理，而且更能符合服務對象的心理特點，在某種情況下，還起到了色彩語言的治療作用。

  護士服（普通護士服）多為連衣裙式，給人以純潔、輕盈、活潑、勤快的感覺，以整齊潔凈、大方適體和便于各項操作技術為原則。
  穿著中要求尺寸合身，以衣長剛好過膝，袖長剛好至腕為宜。腰部用腰帶調整，寬松適度。下身一般配白色長工作褲或白裙。夏季著工作裙服時，裙擺不超過護士服。
  領扣：護士服的領扣要求扣齊，自己的衣服內領不外露，高領護士服的衣領過緊時可扣到第二個。男護士服穿著時注意不著高領及深色內衣。
  衣扣袖扣：全部扣整齊，缺扣子要盡快釘上，禁用膠布別針代替。護士服上禁止粘貼膠布等。衣兜內忌塞鼓滿。袖扣扣齊使自己的內衣袖口不外露。這樣著裝，會給人留下護士職業美的良好印象。
  特殊護士服常指手術服、隔離服、防護服，其嚴格的著裝流程關聯著對病人和護士自身健康的責任。穿著中表達的是嚴謹、科學的語義。

醫院員工儀表禮儀之著裝要求

  醫院員工著裝要求——統一著裝，保持整潔。

  （1）醫務人員必須按執業需要統一著裝，醫、護、技人員與行政、后勤人員的服裝或顏色應有區別。
  （2）著工作裝應保持整潔不得有缺如、殘損，工作裝洗后須燙平整。
  （3）男性醫務人員在單位時不得穿短褲，女性如內著短裙（褲）其長度不得超過工作裝。
  （4）工作人員上班期間不得穿鞋托及與崗位無關的拖鞋，不得赤腳穿涼鞋，護士穿著工作鞋按要求穿著白色或肉色襪。

企業工作服代表著企業的整體形象，所以無論從設計到制作再到管理，每一個環節都不可忽視。作為企業工作服的管理者有責任管理號企業工作服，而且需要制作出關于企業工作服的管理制度。

工作服管理目的： 為樹立和保持醫院良好的公眾形象，進一步規范化管理，特制定本規定。

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