鄭州宏恩教育文化發展有限公司

產品介紹　　　企業培訓師是二十一世紀的“鉆石職業”，同時又是最受人尊敬的職業之一。隨著企業培訓產業的迅速發展，企業培訓師已變得炙手可熱。現今不管是企業還是專業培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業培訓體系設計，又懂授課或對外課程采購的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。　　　國家為將企業培訓更好的向深入推進，當時的勞動和社會保障部成了專門課題小組從2001開始開始研發國家職業資格企業培訓師項目并與2003年由當時的勞動和社會保障部職業技能鑒定中心向社會頒布新職業——《企業培訓師》職業資格標準，現今國家職業資格助理企業培訓師（三級）、國家職業資格企業培訓師（二級） 已列入國家統考項目，國家職業資格高級企業培訓師（一級）還在試點階段。產品屬性　　　企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目[7]，以及根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。其他說明行業前景　　　培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數量和質量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態，所以造成了培訓師忙得不可開交。基于人才需求旺盛和人才緊缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師一天可以賺到上千元，名培訓師一天可以賺到上萬元。　　　隨著企業培訓需求的日益迫切，而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態，培訓師的身價也水漲船高。　　　[6]一般來說，優秀的企業培訓師應具備以下條件：管理、經濟等相關專業較高的學歷 對主講的課程有豐富的相關工作背景，特別是著名大公司的任職資歷 具有專業的培訓或授課經驗，良好的溝通、表達能力 在課程中能充實新的理論與案例 有調動氣氛的能力，能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此，從這個意義上來說，企業培訓師對個人綜合素養和資歷都要求極高。交易說明企業培訓師 （二級）2000企業培訓師 （三級）1500