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        深圳市綠盾文化發(fā)展有限公司

        主營(yíng):企業(yè)新員工軍訓(xùn)
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        [供應(yīng)]深圳企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展
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        • 產(chǎn)品產(chǎn)地:廣東省深圳市龍崗區(qū)
        • 產(chǎn)品品牌:綠盾文化
        • 包裝規(guī)格:無
        • 產(chǎn)品數(shù)量:500
        • 計(jì)量單位:套
        • 產(chǎn)品單價(jià):0
        • 更新日期:2020-04-20 12:34:42
        • 有效期至:2021-04-20
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        深圳企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展 詳細(xì)信息


         新員工-熔煉明日紅杉
         

         人們說:85后、90后,.綠盾文化___r深圳企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展
        ,自私、浮躁、缺乏擔(dān)當(dāng)、任性、嬌情、愛批判卻不愛行動(dòng)、缺乏進(jìn)取卻自視甚高………
         但不論我們選擇如何評(píng)論這代人,我們也無法阻擋他們成為新員工主流,以及將來成為組織中的中流砥柱的歷史趨勢(shì)。與其批判,.綠盾文化___r深圳企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展
        ,不如認(rèn)同他們的優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)他們成長(zhǎng)。
         本課程旨在引導(dǎo)85、90后形成更客觀、科學(xué)的自我認(rèn)知,承認(rèn)弱勢(shì)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),從四個(gè)維度拓寬職業(yè)發(fā)展空間,從而為助力組織實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)久,有效的發(fā)展。
         適合對(duì)象:社招新員工、應(yīng)屆畢業(yè)生
         課程目的:根據(jù)85、90后員工的性格特征,錘煉出“職業(yè)發(fā)展的四維空間”的理論模型,通過體驗(yàn),引導(dǎo)新員工突破自我,有助企業(yè)提高新員工的貢獻(xiàn)水平和服務(wù)年限
         課程內(nèi)容:體驗(yàn)式團(tuán)建
         適合周期:2天1夜
         


         王牌中層-企業(yè)中層、部門經(jīng)理
         

         從為將者五大維度出發(fā),鍛造企業(yè)得力干將,王牌中層。通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的方法,進(jìn)行體驗(yàn)、分享總結(jié)
         智:鍛煉中層養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,創(chuàng)造性解決問題的思維習(xí)慣
         信:鍛煉中層養(yǎng)成理解戰(zhàn)略、敢于承諾、勇于擔(dān)當(dāng)、少推諉多推進(jìn)的戰(zhàn)略實(shí)施的意識(shí)和習(xí)慣
         仁:理解領(lǐng)導(dǎo)者正直、真誠、公正、自律的重要性,意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者就當(dāng)通過以德服人來建立領(lǐng)導(dǎo)魅力、確立權(quán)威,意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)提高自己的專業(yè)水準(zhǔn)來發(fā)展人才、凝聚人心
         勇:理解中層的重要職責(zé)之一就是敢于亮劍,意識(shí)到在企業(yè)新戰(zhàn)略、新目標(biāo)面前敢于擔(dān)當(dāng)重任、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、發(fā)展未來的重要性
         嚴(yán):理解中層是組織流程的落實(shí)者,優(yōu)化者和固化者,形成獎(jiǎng)懲嚴(yán)明、落實(shí)有道的嚴(yán)明管理風(fēng)纟格,從而形成健康、可持續(xù)的組織效率和秩序
         

         課程主題:王牌中層
         適合對(duì)象:中層管理、部門經(jīng)理
         課程目的:理解領(lǐng)導(dǎo)者正直、真誠、公正、自律的重要性、意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)通過以德服從來建立領(lǐng)導(dǎo)魅力、確立權(quán)威
         課程內(nèi)容:體驗(yàn)式團(tuán)建
         適合周期:2天1夜
         

         
         

         卓越管理者-自我修煉
         

         管理者的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換是一門與傳統(tǒng)講授式課程有著明顯的廾區(qū)別,深圳市綠盾文化發(fā)展有限公司,綠盾文化,精心將體驗(yàn)、引導(dǎo)和經(jīng)典理論講解有效結(jié)合的課程
         適合對(duì)象:中層管理者
         課程目的:自我管理的黃金三角:從心理學(xué)、生理學(xué)、腦科學(xué)的綜合角度審視自我管理的關(guān)鍵矛盾
         自我修煉核心:覺得經(jīng)理水平的體能和情緒二位矩陣
         目標(biāo)意志與壓力管理:有志者事竟成的心理學(xué)原理
         從新審視時(shí)間管理:破解知易行難的時(shí)間管理法則
         課程內(nèi)容:體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)+情景模擬+引導(dǎo)反思
         適合周期:2天
         課程場(chǎng)地:戶外營(yíng)地+酒店
          
         


         成功案例:
         啟迪協(xié)信深圳公司2019年上半年員工拓展活動(dòng)
         
         做好當(dāng)下,既是未來-2019年馬克華菲拓展訓(xùn)練營(yíng)
         
         

         同心同行,筑夢(mèng)遠(yuǎn)航-歐美優(yōu)品2019年拓展訓(xùn)練
         
         

         2019微點(diǎn)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練營(yíng)
         
         

         聚飛光電2019管理者拓展訓(xùn)練營(yíng)
         
         關(guān)于我們:
         十二年以來專注體驗(yàn)式培訓(xùn)
         服務(wù)商:深圳市綠盾文化發(fā)展有限公司
         項(xiàng)目:軍事團(tuán)建、主題團(tuán)建、拓展團(tuán)建、體驗(yàn)式軍訓(xùn)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)
         企業(yè)團(tuán)建咨詢:
         

        .綠盾文化___r深圳企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展

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