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[供應]東臺BEBE驗廠品牌簡介鹽城碧碧驗廠問題驗廠要求
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- 更新日期：2016-10-07 12:29:05
- 有效期至：2017-10-07
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東臺BEBE驗廠品牌簡介鹽城碧碧驗廠問題驗廠要求
詳細信息
碧碧(Bebe)品牌簡介：
碧碧(Bebe)是美國知名女裝成衣零售商BebeStores擁有的高端品牌。BebeStores旗下有3個子品牌：碧碧(Bebe)，BEBESPORT和2bbebe。碧碧(Bebe)，為當代女性服裝和配飾的設計和生產開辟了一條獨特的道路。碧碧(Bebe)女裝體現女人自信且美麗多變，輕松、休閑的設計，恰到好處地表現了現代人崇尚個性、自然、不張揚的審美趨向，讓更多喜歡時尚的女士有了釋放自己的空間。1976年，現任主席和品牌創建者——生于伊朗的MannyMashouf在舊金山建立了一家精品店，取名碧碧(Bebe)。當時的女裝市場按照女性年齡被劃分為三個部分，MannyMashouf
以他敏銳的視角發現了年齡介于兩部分之間的21-35歲的女性的消費需求，并致力于設計生產這樣的服裝。
他的經營理念奏效了，碧碧(Bebe)獲得了早期的成功。MannyMashouf目前占有公司54%的股份。王菲穿的bebe外衣BebeStores有限公司是美國著*/*名的成衣零售商，當前運營著300家店鋪，其中211家是碧碧(Bebe)商店，5家是2bbebe代銷店，20家是碧碧(Bebe)代銷店，63家是BebeSport商店(其中包括2家Bebe和BebeSport二合一商店)，并且1家是碧碧(Bebe)配飾商店。這些商店分布于美國各地、美國唯爾京群島、波多里哥和加拿大。
BEBE驗廠的八大要求：
公司的合法性
客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
童工和未成年工
客人禁止公司雇用未滿十六周歲的童工，能接受雇用十六周歲以上十八周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的Pi文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
岐視
客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及zui近六個月離職的人事檔案及勞動合同。
工作時間
公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息壹天，每周工作不可以超過六十個小時。
勞動報酬
平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的zui低工資標準。客人一般會查看zui近三個月或十二個月的員工考勤及工資發放記錄。
懲戒性措施
客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
健康與安全
公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的*件。對特種職業的員工要有相應的操作zheng件。
反恐
對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄[2] 。
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