針對目前企業培訓的現狀,我們認為企業應該根據自己的情況采取如下的具體的改進措施: 1、將培訓工作做到實處。 2、做好長遠規劃,不能只顧眼前的利益。 3、改進培訓方法。 4、建立和發展完善的培訓教學體系,不斷提高培訓的質量和針對性,使培訓內容與受訓者要求獲得的知識、能力和技巧協調一致。 5、不同的教育與培訓機構之間、企業與培訓機構之間要學會交流培訓發展的信息知識和經驗,根據我國現有國情,爭取資本的優化,不同的職能部門之間要能夠做到共享專門的技能和設備,開展聯合,共同努力來增強資源基礎。 6、注重解決特殊群體的人力資源培訓發展的問題。